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30 Jahre deutz
CSR Unternehmen Münsterland

Wir übernehmen Verantwortung

Als modernes Dienstleistungsunternehmen sind wir Teil unserer Region, arbeiten täglich mit Menschen, Unternehmen und Materialien und treffen dabei viele kleine und große Entscheidungen. Uns ist bewusst, dass verantwortungsvolles Handeln nicht aus einzelnen Aussagen entsteht, sondern aus konkreten Maßnahmen, die nachvollziehbar sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Deshalb beschäftigen wir uns bei deutz produktionsstudios bewusst mit Corporate Social Responsibility, kurz CSR. Dabei geht es für uns um einen verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Partnern, Ressourcen und unserem regionalen Umfeld.

Unser Ziel ist es, unsere internen Abläufe, unsere Beratung und unsere Projekte Schritt für Schritt bewusster zu gestalten. Dazu zählen unter anderem ein wertschätzendes Miteinander im Team, der Blick auf ressourcenschonendere Alternativen in der Produktion, regionale Kooperationen sowie gesellschaftliches Engagement vor Ort.

Ein Team. Ein Leitbild

Marina Rittner
Frieder Smidt
Kirstin Tichelofen
Volker Ebbing
Harald Toparkus
Julie Schmitz
Hendrik Pöther
Monika Zalewska
Emelie Fischdick
Silvia Elskamp
Jens Isler
Sascha Hüfing
Carsten Riedel
Birtgit Eiting
Michael Deutz
Amy-Collien Evers
Paul Schwäbe
Janek Bergerfurth
Daniel Borgmann

Unser Leitbild beschreibt, wofür wir als Unternehmen stehen und wie wir zusammenarbeiten möchten. Es gibt uns Orientierung im Alltag und bildet die Grundlage dafür, wie wir Entscheidungen treffen, Projekte umsetzen und miteinander umgehen.

CSR bedeutet für uns, Verantwortung nicht nur als Thema zu benennen, sondern im Arbeitsalltag mitzudenken. Wir möchten unser Handeln regelmäßig überprüfen, bestehende Maßnahmen weiterentwickeln und neue Möglichkeiten nutzen, wenn sie zu unserem Unternehmen, unseren Kunden und unseren Projekten passen.

Unsere CSR-Schwerpunkte sind deshalb eng mit unserem Arbeitsalltag verbunden: Team und Arbeitsplatz, betrieblicher Umweltschutz, verantwortungsvolles Wirtschaften und Engagement in unserer Region.

Unser Unternehmensleitbild

Wir arbeiten im Team

Wir arbeiten im Team
  • Austausch untereinander und mit unseren Kundinnen und Kunden
  • Gegenseitige Unterstützung
  • Erkennen und Nutzen der individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Kolleginnen und Kollegen

Wir sprühen vor Kreativität

Wir sprühen vor Kreativität
  • Inspiration ist unsere Basis
  • Unsere zahlreichen Ideen bringen neue Impulse
  • Wir denken out of the box und gehen neue Wege

Wir arbeiten präzise

Wir arbeiten präzise
  • Kompetent und vielfältig
  • Wir halten uns an definierte und vereinbarte Prozesse
  • Exzellente Qualität und ständige Verbesserung
  • Wir sparen Ressourcen und Kosten

Wir gehen respektvoll und freundlich miteinander um

Wir gehen respektvoll und freundlich miteinander um
  • Wir haben Spaß an der Arbeit
  • Respektvolle, ehrliche und offene Kommunikation
  • Wir geben Acht aufeinander

Wir übernehmen Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, unsere Umwelt und unsere Mitmenschen
  • Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Soziales Engagement ist uns wichtig
  • Wir haben einen sicheren Arbeitsplatz

Wir sind deutz

Wir sind deutz
  • Wir verstehen unser Unternehmen als „gute Bürgerin“.
  • Wir sind überzeugt, dass auch kleine Maßnahmen große Wirkungen zeigen.
  • Ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Ressourcen gehört zu unseren Grundprinzipien.

Unser Beitrag als nachhaltig ausgerichtetes Werbeunternehmen

Wir sind ausgezeichnet als CSR Unternehmen Münsterland und Mitglied im Nachhaltigkeitsnetzwerk future e.V. Im Kontakt mit anderen Unternehmen entwickeln wir neue Ideen und gemeinsame Projekte zum Thema nachhaltiges Handeln.

Wir sind ausgezeichnet als CSR Unternehmen Münsterland und Mitglied im Nachhaltigkeitsnetzwerk future e.V.
Wir sind ausgezeichnet als CSR Unternehmen Münsterland und Mitglied im Nachhaltigkeitsnetzwerk future e.V.

Unsere eigene strategische Vorgehensweise im Umgang mit Nachhaltigkeit und CSR  haben wir 2019 im Rahmen unserer Teilnahme an der Workshopreihe des CSR-Kompetenzzentrums Münsterland konkretisiert. Um unser CSR-Engagement weiter zu verstetigen, haben wir eine Handlungs-Roadmap für die nächsten Jahre entwickelt und die für uns wichtigsten Kernmaßnahmen festgehalten.

Unsere CSR-Schwerpunkte

Unsere Team-Kollegen sind aktive Botschafter des Unternehmens und sollen mit ihrem Engagement wertgeschätzt werden. Um die Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitenden zu steigern und für potenzielle neue Bewerber attraktiver zu werden, möchten wir unser Personalmanagement weiter optimieren. Dazu zählen für uns insbesondere Überlegungen zu flexibleren Arbeitszeitmodellen, die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Oberste Priorität ist für uns die enge Zusammenarbeit, die trotzdem viel Raum für die persönliche Entfaltung und Entwicklung für jeden einzelnen Mitarbeiter bietet. Dazu sind Fairness, Verständnis und Kooperation im Umgang miteinander unverzichtbar. Vielfalt und Offenheit beweisen wir durch Geschlechtergerechtigkeit und den generationsübergreifenden Mitarbeiterstab.

Auch im eigenen Betrieb achten wir darauf, Ressourcen bewusster einzusetzen und Maßnahmen umzusetzen, die zu unserem Arbeitsalltag passen.

Ein Beispiel ist unser Filter für Leitungswasser. Dadurch können wir den Einsatz von Einwegflaschen im Agenturalltag reduzieren. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Gestaltung unseres direkten Umfelds: Das Wildblumenbeet sowie die Pflege der Grünstreifen vor unserer Agentur schaffen Lebensraum für Insekten und tragen zu einem angenehmeren Umfeld rund um unseren Standort bei.

Die Bäume vor unseren Gebäuden spenden Schatten und können dabei helfen, die Aufheizung der Räume an warmen Tagen zu verringern. Zusätzlich prüfen wir weitere Maßnahmen für unseren Standort, unter anderem im Bereich Energieversorgung.

Als Agentur beraten wir Kunden zu Kommunikation, Gestaltung, Produktion und digitalen Lösungen. Dabei können wir auch Hinweise auf ressourcenschonendere Alternativen geben, wenn diese fachlich, wirtschaftlich und gestalterisch sinnvoll sind.

Dazu zählen zum Beispiel:

  • Beratung zu Recyclingmaterialien oder alternativen Produktionsmaterialien
  • effiziente Planung von Druck- und Werbetechnikprojekten
  • digitale Prozesse zur Reduzierung unnötiger Abstimmungen, Wege oder Korrekturschleifen
  • langlebige und durchdachte Kommunikationslösungen

Unser Anspruch ist es, Projekte so zu planen, dass sie zu den Zielen unserer Kunden passen und gleichzeitig bewusst mit Material, Zeit und Budget umgehen.

Unsere Region liegt uns am Herzen. Deshalb engagieren wir uns in lokalen Netzwerken, Vereinen und Projekten.

Wir sind Mitglied in der Bürgerstiftung Bocholt und im Unternehmensnetzwerk VEU. Außerdem unterstützen wir regionale Kultur- und Sozialprojekte, unter anderem durch gestalterische Leistungen, Sachspenden oder Marketingberatung.

Dazu zählen beispielsweise Bilder, Fotos, Flyer, Plakate, Internetauftritte oder konzeptionelle Unterstützung für ausgewählte Projekte und Vereine. Dieses Engagement möchten wir auch in Zukunft fortführen und dort weiterentwickeln, wo wir mit unseren Leistungen sinnvoll unterstützen können.

Transparenz und Weiterentwicklung

Verantwortungsvolles Handeln ist für uns ein laufender Prozess. Deshalb überprüfen wir unsere Aussagen, Maßnahmen und Ziele regelmäßig und achten darauf, unsere Kommunikation nachvollziehbar zu halten.
Wir möchten deutlich machen, was wir bereits tun, welche Themen wir weiterverfolgen und wo wir uns noch verbessern können. So entsteht ein ehrlicher Blick auf unser Engagement – ohne pauschale Versprechen, sondern mit konkreten Maßnahmen und einer klaren Haltung.

Für weitere Informationen können Sie unseren CSR Nachhaltigkeitsbericht hier herunterladen.

Ansprechpartner

  • Michael Deutz

    Michael Deutz

    Geschäftsführender Gesellschafter
    02871 2519-0

  • Kirstin Tichelofen

    Kirstin Tichelofen

    Teamleiterin & Marketing Managerin
    02871 2519-33